新任の管理職に対する2日間の研修を実施しました。参加者の多くは全国に散らばった物流および販売拠点の拠点長であり、「一国一城の主」として現場のマネジメントに取り組んでいます。
そこでテーマを「問題解決スキルの習得」と「意欲のマネジメント手法の習得」に絞りました。
![](https://www.arch-it.jp/wp-content/uploads/2023/05/20171026_新任管理職1.jpg)
後半では部下とのコミュニケーションが必要な場面を様々に想定し、自分自身と周囲の意欲のマネジメントをどうやって維持向上させるかについて学んでいただきました。
![](https://www.arch-it.jp/wp-content/uploads/2023/05/20171026_新任管理職2.jpg)
新任の管理職に対する2日間の研修を実施しました。参加者の多くは全国に散らばった物流および販売拠点の拠点長であり、「一国一城の主」として現場のマネジメントに取り組んでいます。
そこでテーマを「問題解決スキルの習得」と「意欲のマネジメント手法の習得」に絞りました。
後半では部下とのコミュニケーションが必要な場面を様々に想定し、自分自身と周囲の意欲のマネジメントをどうやって維持向上させるかについて学んでいただきました。